Şirketler yeteneklerin, yeteneklerse en iyi olduklarını düşündükleri şirketlerin peşinde…Beklentisi yüksek olan yetenekleri cezp etmek ve bağlılık yaratmak son derece zor.
RepMan itibar Araştırmaları Merkezi’nin 2018 yılı sponsorları ; Panasonic Eco Solutions, Yapıkredi ve Zorlu Holding temsilcileri için BUMED’de düzenlediği İtibar
Forbes’da Ryan Erskine imzasıyla yer alan makalede iş dünyası temsilcilerinin yüzde 97’sinin on-line itibar yönetiminin önemini vurguladığı kaydediliyor. Özdellikle, TripAdvisor’s latest
