Şirketler yeteneklerin, yeteneklerse en iyi olduklarını düşündükleri şirketlerin peşinde…Beklentisi yüksek olan yetenekleri cezp etmek ve bağlılık yaratmak son derece zor.
REPMAN Forum 2018’de “İşveren markasının kurum itibarına etkisi” tartışıldı REPMAN İtibar Araştırmaları Merkezi tarafından 7. si düzenlenen itibar forumununda “İşveren markasının
RepMan itibar Araştırmaları Merkezi’nin 2018 yılı sponsorları ; Panasonic Eco Solutions, Yapıkredi ve Zorlu Holding temsilcileri için BUMED’de düzenlediği İtibar
Forbes’da Ryan Erskine imzasıyla yer alan makalede iş dünyası temsilcilerinin yüzde 97’sinin on-line itibar yönetiminin önemini vurguladığı kaydediliyor. Özdellikle, TripAdvisor’s latest
