İKLİM KRİZİNİN İLETİŞİMİ
RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi’nin bu yılın ikinci etkinliği İklim Krizi ve İletişim Stratejileri paneli 16 Mayıs 2022 tarihinde çevrimiçi gerçekleştirildi. REPMAN
Devam
Etkinlikler
REPMAN 2022 Etkinliklerinde İklim Değişikliği İletişim Stratejileri Tartışılacak
Ülkemizde İtibar Yönetimi kavramının daha iyi anlaşılmasını ve “iyi uygulamaları teşvik” etmeyi amaçlayan RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi 2022 etkinliklerinde COP
Devam“Şirketlerin İtibar Yönetimi Nasıl Olmalı?
RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi tarafından düzelenen IV. Beyin Fırtınası toplantısı 13 mayıs 2016 tarihinde Bahçeşehir Üniversitesinin evsahipliğinde gerçekleşti. Toplantının konu
Devam
REPMAN FORUM 2021 KAYDI BURADAN İZLEYEBİLİRSİNİZ
RepMan itibar Araştırmaları Merkezinin bu yıl 10. sunu düzenleyeceği forum “Kime neden güveniriz?” teması ile 10 Nisan 2021 tarihinde çevrimiçi olarak
Devam
REPMAN FORUM 2020
Bu yıl REPMAN FORUM 2020 pandemi nedeniyle on-line ortamda gerçekleştirildi. “İtibarın ‘pandemi’ sınavı” temasıyla gerçekleştirilen forumu 21 Eylül 2020 tarihinde
Devam
RepMan Forum 2019 Krizler Kaosa Dönüşürken İtibarı Yönetmek
RepMan Forum 2019: “İş’in Aslı İtibar” RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi’nin düzenlediği forumda “Krizler Kaosa Dönüşürken İtibarı Nasıl Yöneteceğimiz” tartışıldı RepMan İtibar Araştırmaları
Devam
RepMan Forum 2019 için kaydınızı yaptırabilirsiniz
11 Nisan 2019 Maslak Orjin’de 8. si düzenlenecek olan RepMan Forum 2019’da “Krizler Kaosa Dönüşürken İtibarı Yönetmek” tartışılacak. Konuklarımız;
Devam
Repman 2018 Sponsorlar Eğitimi Yapıldı
RepMan itibar Araştırmaları Merkezi’nin 2018 yılı sponsorları ; Panasonic Eco Solutions, Yapıkredi ve Zorlu Holding temsilcileri için BUMED’de düzenlediği İtibar
Devam
Y kuşağı kendilerini önemseyen işverenlerde kariyer yapmak istiyor
REPMAN Forum 2018’de “İşveren markasının kurum itibarına etkisi” tartışıldı REPMAN İtibar Araştırmaları Merkezi tarafından 7. si düzenlenen itibar forumununda “İşveren markasının
Devam