İKLİM KRİZİNİN İLETİŞİMİ
RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi’nin bu yılın ikinci etkinliği İklim Krizi ve İletişim Stratejileri paneli 16 Mayıs 2022 tarihinde çevrimiçi gerçekleştirildi. REPMAN
DevamRepMan İtibar Araştırmaları Merkezi’nin bu yılın ikinci etkinliği İklim Krizi ve İletişim Stratejileri paneli 16 Mayıs 2022 tarihinde çevrimiçi gerçekleştirildi. REPMAN
DevamÜlkemizde İtibar Yönetimi kavramının daha iyi anlaşılmasını ve “iyi uygulamaları teşvik” etmeyi amaçlayan RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi 2022 etkinliklerinde COP
DevamRepMan itibar Araştırmaları Merkezinin bu yıl 10. sunu düzenleyeceği forum “Kime neden güveniriz?” teması ile 10 Nisan 2021 tarihinde çevrimiçi olarak
DevamBu yıl REPMAN FORUM 2020 pandemi nedeniyle on-line ortamda gerçekleştirildi. “İtibarın ‘pandemi’ sınavı” temasıyla gerçekleştirilen forumu 21 Eylül 2020 tarihinde
DevamRepMan Forum 2019: “İş’in Aslı İtibar” RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi’nin düzenlediği forumda “Krizler Kaosa Dönüşürken İtibarı Nasıl Yöneteceğimiz” tartışıldı RepMan İtibar Araştırmaları
Devam11 Nisan 2019 Maslak Orjin’de 8. si düzenlenecek olan RepMan Forum 2019’da “Krizler Kaosa Dönüşürken İtibarı Yönetmek” tartışılacak. Konuklarımız;
DevamREPMAN Forum 2018’de “İşveren markasının kurum itibarına etkisi” tartışıldı REPMAN İtibar Araştırmaları Merkezi tarafından 7. si düzenlenen itibar forumununda “İşveren markasının
Devam30 Mart tarihinde İstanbul’da gerçekleştirilen RepMan Forum 2018’i konuşmacıların gözünden derledik. sürdürülebilirlikadimları. org’un derlediği kolaj az-öz ve net bir içerikle
Devam30 Mart 2018 tarihinde Orjin Maslak’ta düzenlenen yedinci RepMan Forum’da RepMan Danışma Kurulu Üyesi ve ZENNA Araştırma Danışmanlık Kurucusu Nuran
Devam30 Mart 2018 Cuma günü İstanbul Orjin Maslak salonlarında gerçekleşecek “İşveren Markasının Kurum İtibarına Etkisi” temalı RepMan Forum 2018 için kontenjanımız doldu.
Devam