İtibar Araştırmaları Merkezi
Muammer SARIKAYA Yalova Üniversitesi, İİBF, Sosyal Hizmet Bölümü E-posta: msarikaya@yalova.edu.tr İlke ORUÇ Anadolu Üniversitesi, İİBF, İşletme Bölümü E-posta: ioruc@anadolu.edu.tr Özet
Devam
Zeynep Ayfer BOZAT Anıl TOPDEMİR Işıl GAZİ Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi (The Journal
Devam
RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi tarafından düzenlenmekte olan RepStorm Beyin Fırtınası toplantılarının 6.sı 10 Mayıs 2017 tarihinde Bahçeşehir Üniversitesinin evsahipliğinde gerçekleştirildi.
Devam
RepStorm Beyin Fırtınası Toplantısı 10 Mayıs’ta Ülkemizde İtibar Yönetimi alanında gündemi belirleyen, gelişmelerin öncülüğünü yapan, küresel ölçekteki çalışmalara bu topraklardan
Devam
Risk, kurumların belirledikleri hedeflere ulaşma başarısını olumsuz etkileyen olay ya da durumlardır. Fırsat olarak değerlendirildiğinde ise, kurumun hedeflerine ulaşma başarısını
Devam
Kurumsal itibar işletme paydaşlarının, örgütün geçmiş faaliyetlerinden ve bu faaliyetlerinin sonuçlarından yola çıkarak işletmeye fayda yaratacak kolektif değerlendirmeleridir. Etkili itibar
Devam
Doç.Dr. Şeyhmus Doğan Kurumsal İtibar ve Kurumsal Kültür kavramlarının yollarının nerelerde kesiştiğini incelemiş. Şirketlerde kurum itibarının yönetilmesi konusunun kurum kültürü
Devam
RepMan Forum 2017’de RepMan Danışma Kurulu Üyesi Nuran Aksu’nun sunduğu, ZENNA Kurumsal Marka Araştırmaları ve Stratejik Danışmanlık tarafından yürütülen “İş
Devam