Kardeş ama ikiz olmayan kavramlar : İtibar ve Marka
Kurumsal İletişimin iki kilit noktası; İtibar ve Marka.. Kriz dönemlerinde genellikle aynı paralelde hareket eden, bazen birbirinin yerine kullanılan ancak farklı
DevamKurumsal İletişimin iki kilit noktası; İtibar ve Marka.. Kriz dönemlerinde genellikle aynı paralelde hareket eden, bazen birbirinin yerine kullanılan ancak farklı
DevamDr. Leslie Gaines-Ross, ReputationXchange bloğunda yayınlanan “Changing how we think about reputation” yazısında Graeme Trayner’in “Emblems and Shotcuts: Rethinking Corporate Reputation Research”
DevamRepMan İtibar Araştırmaları Merkezi koordinasyonunda, GfK Türkiye‘nin araştırma sponsorluğunda 2011 senesinde Türkiye halk geneli nezdinde yapılmakta olan aylık sektörel araştırmalara
DevamGfK Türkiye ve Vakko Moda Merkezi’nin destek sponsorluğunda, RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi’nin gerçekleştirdiği “Sosyal Medya ve İtibar Yönetimi” konulu ikinci beyin fırtınası toplantısı
DevamKenexa® High Performance Institute tarafından 2011/2012 yılı içerisinde yapılan araştırma 2011 yılı içerisinde çalışan bağlılığındaki azalmanın nedenlerini ortaya koyuyor. İş
DevamRepMan İtibar Araştırmaları Merkez’i tarafından GfK Türkiye sponsorluğunda 2011 yılı içerisinde her ay farklı bir sektör için yapılan araştırmalarda Türkiye’nin
DevamOcak, 2012’de faaliyete geçen RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi’nin lansmanı 09 Şubat 2012 tarihinde gerçekleşti. Halkın gözünde “Sektörlerin İtibarı” ve “Türkiye’nin
DevamPredictiv’in kurucusu olan Jonathan Low’un 23 Haziran 2011 tarihinde Palm Beach County Ethics Forum’da yapmış olduğu konuşmanın sunumunu için tıklayınız.
DevamKurum itibarının yönetilmesi ile ilgili konu her geçen gün iş dünyasında gündemdeki yerini yaygınlaştırıyor. İtibarın yönetilmesi, ölçümlenmesi, değerlendirilmesi ve raporlanması
DevamHalkın gözünde “Sektörlerin İtibarı” ve “Türkiye’nin en itibarlı şirketleri”, 09 Şubat 2012 günü Feriye Toplantı salonunda gerçekleşecek RepMan lansmanında kamuoyuna
Devam