Kurum itibarının yönetilmesi ile ilgili konu her geçen gün iş dünyasında gündemdeki yerini yaygınlaştırıyor. İtibarın yönetilmesi, ölçümlenmesi, değerlendirilmesi ve raporlanması ile ilgili sadece ülkemizde değil uluslararası boyutta da derin tartışmaların ve yöntemlerin olduğunu hepimiz biliyoruz ve içinde yaşıyoruz.
Türkiye’de ve dünyada konuyla ilgili çalışmaları derlemek, deneyim ve gözlemlerden yararlanmak, konuyla ilgili ihtiyaç sahipleriyle bu bulguları ticari bir beklenti olmaksızın paylaşmak amacıyla kurulmuş olan RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi bu amaca yönelik “Beyin Fırtınası” toplantıları başlatıldı.
Bu çalışmalardan ilki, 14 Ocak 2012 tarihinde Dahill İstanbul’da gerçekleştirildi. Toplantıda “Kurumsal İtibar Araştırmalarından Beklentiler” konusu masaya yatırıldı.
Kurum itibarı konusunu gündemlerinde yoğun bir şekilde yaşamakta olan üst düzey profesyonellerin bir araya geldiği toplantıda;
Kurumsal İtibar Araştırmalarına NEDEN ihtiyacımız var?
