Pazartesi, Haziran 27, 2022
En güncel:
  • İKLİM KRİZİNİN İLETİŞİMİ
  • REPMAN FORUM 2022; ORTAM ISINDI!
  • RESPECT 2022
  • Kurumsal İletişimin Geleceği
  • 2021 İtibar Yönetimi Eğilimleri
RepMan

RepMan

İtibar Araştırmaları Merkezi

EN / TR

  • ANASAYFA
  • HAKKIMIZDA
    • RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi Nedir?
    • Vizyon, Misyon ve Değerler
    • Danışma Kurulu
  • BİLGİ MERKEZİ
    • Araştırmalar
      • RepMan Araştırmaları
        • RepMan Araştırmaları 2022
        • RepMan Araştırmaları 2020
        • RepMan Araştırmaları 2019
        • RepMan Araştırmaları 2017
        • RepMan Araştırmaları 2016
        • RepMan Araştırmaları 2015
        • RepMan Araştırmaları 2014
        • RepMan Araştırmaları 2013
        • RepMan Araştırmaları 2012
        • RepMan Araştırmaları 2011
    • Makaleler
    • İnternet Ortamından Seçtiklerimiz
  • RepMan Forumları
    • Repman Forum 2022
    • Repman Forum 2021
    • RepMan Forum 2020
    • RepMan Forum 2019
    • RepMan Forum 2018
    • RepMan Forum 2017
    • RepMan Forum 2016
    • RepMan Forum 2015
    • RepMan Forum 2014
    • RepMan Forum 2013
    • RepMan Forum 2012 ve İtibar Araştırmaları Merkezi Lansmanı
  • Etkinlikler
    • RepMan Çalıştayları
      • I. RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi Çalıştayı
      • II. RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi Çalıştayı
      • III. RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi Çalıştayı
      • IV. RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi Çalıştayı
      • V. RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi Çalıştayı
      • VI. RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi Çalıştayı
      • VII. RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi Çalıştayı
      • VIII. RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi Çalıştayı
    • Eğitim Programları
      • İtibar Yönetimi Sertifika Programı
    • Diğer Etkinlikler
      • Türkiye İtibar Ligi 2019
  • Videolar
  • İLETİŞİM

Makaleler

Genel Makaleler Öne Çıkanlar 

Bir Manipülasyon Aracı olarak “Rızanın” İmalatı

08 Mart 2021 RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi

  Abant Kültürel Araştırmalar Dergisi – Abant Journal of Cultural Studies 3(5) Geliş tarihi – Date of reception: 24.01.2018 Kabul

Devam
Genel Makaleler Öne Çıkanlar 

İtibar Yönetimi Bağlamında Sosyal Reklam Kavramına Yönelik Bir Araştırma

17 Şubat 2021 RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi

İtibar Yönetimi Bağlamında Sosyal Reklam Kavramına Yönelik Bir Araştırma ITIBAR_YONETIMI_BAGLAMINDA_SOSYAL_REKLAM Alper Akın; Marmara Universitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Halkla İlişkiler Aba Bilim

Devam
Genel Makaleler 

Sürdürülebilir Kalkınma, Kurumsal Sürdürülebilirlik ve Kurumsal Sosyal Sorumluluk

07 Ocak 202101 Mayıs 2021 RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi

Elif Engin., Dr., Bahçeşehir Üniversitesi İletişim Fakültesi Burcu Eker Akgöz., Dr., Bahçeşehir Üniversitesi İletişim Fakültesi Sürdürülebilir kalkınma ilk defa 1972 yılında

Devam
Araştırmalar Genel Makaleler Öne Çıkanlar 

Sosyal Öğrenme Kuramı ve Sosyal Değişim Kuramı Perspektifinden Etik Liderlik*

13 Ekim 202013 Şubat 2021 RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi

Galatasaray Üniversitesi İşletme Fakültesi Öğretim Üyelerinden Dr. Belgin Bahar’ın 20-21 Nisan 2019 tarihlerinde İstanbul’da düzenlenen International Congress of Management, Economy

Devam
Araştırmalar Genel Makaleler Öne Çıkanlar 

Etik Liderliğin Çalışanlar ve Örgütler Açısından Sonuçları: Kavramsal Bir İnceleme

25 Eylül 202013 Şubat 2021 RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi

Galatasaray Üniversitesi İşletme Bölümü  Öğr. Üyesi Dr. Belgin Bahar ‘ın “Etik Liderliğin Çalışanlar ve Örgütler Açısından Sonuçları: Kavramsal Bir İnceleme”

Devam
Araştırmalar Makaleler Öne Çıkanlar RepMan Araştırmaları 2020 

RESPECT 2020

07 Haziran 202007 Haziran 2020 RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi

KoronaVirüs döneminde halkın markalardan, şirketlerden ve beklentileri nasıl şekilleniyor. RESPECT 2020 araştırma raporuna buradan ulaşabilirsiniz.

Devam
Genel Makaleler 

Kâr Amacı Gütmeyen Kurumların Kurumsal İtibarı: KIZILAY örneği

26 Nisan 2020 RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi

Fatma Uçar Arş. Gör., Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü; Emrah Gülmez Arş. Gör., Anadolu Üniversitesi İletişim Bilimleri Fakültesi; Özge Mutlu, Doktora Öğrencisi, Anadolu Üniversitesi

Devam
Genel Haberler Makaleler Öne Çıkanlar 

WEF’dan KoronaVirüs Günleri için Liderlik Yönlendirmeleri

23 Nisan 202026 Nisan 2020 RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi

Dünya Ekonomik Forumu (WEF) içinden geçmekte olduğumuz KoronaVirüs günlerinde “liderlik” konusunu gündeme getirmeye devam ediyor. Yazılar, böylesine kritik günlerde çalışanlarımızın,

Devam
Genel Makaleler 

Örgütsel Bağlılıkta Kurumsal itibarı Rolü

21 Nisan 2020 RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi

Süleyman Demirel Üniversitesi. Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı Doktora Öğrencisi Yasin Sinan ve Süleyman Demirel Üniversitesi, İ.İ.B.F. Sosyal Hizmet Bölümü,

Devam
Genel Makaleler Öne Çıkanlar 

KoronaVirüs Dünyayı Nasıl Değiştirecek?

06 Nisan 2020 RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi

BBC’de  yer alan “The Conversation” dergisinde yayımlanan Surrey Üniversitesi Araştırmacılarından Simon Mair imzalı yazı itibar yönetimi ile ilgili gündemleri olan

Devam
  • ← Önceki
  • Sonraki &arr;

Anketler

İklim değişikliği şirketlerde nasıl bir dönüşümü tetikleyecek?

Sonuçları Göster

Yükleniyor ... Yükleniyor ...

RepMan Türkiye İtibar Ligi

REPMAN 2022 DESTEKÇİLERİMİZ

RepMan Forum 2022 İşbirlikleri

Stratejik İş Birlikleri

Abonelik

RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi’ne abonelik ücretsizdir. Sitede yer alan araştırmalar, makaleler vb. bilgi kaynaklarının yanı sıra kurum itibarı ve ilgili konularda Türkiye’de ve dünyada gerçekleşen etkinliklerden, RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi organizasyonlarından haberdar olmak için abone olabilirsiniz.Sitede yer alan bilgileri kaynak göstermeden kullanabilirsiniz.

KATEGORİLER

  • Haberler
  • Araştırmalar
  • Makaleler
  • RepMan Forumları
    • RepMan Forum 2016
    • RepMan Forum 2015
    • RepMan Forum 2014
    • RepMan Forum 2013
    • RepMan Forum 2012 ve İtibar Araştırmaları Merkezi Lansmanı
  • RepMan Çalıştayları
    • I. RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi Çalıştayı
    • II. RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi Çalıştayı
    • III. RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi Çalıştayı
    • IV. RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi Çalıştayı
  • Eğitim Programları
    • İtibar Yönetimi Sertifika Programı
  • Videolar

Son Yazılar

  • İKLİM KRİZİNİN İLETİŞİMİ
  • REPMAN FORUM 2022; ORTAM ISINDI!
  • RESPECT 2022
  • Kurumsal İletişimin Geleceği

Hakkımızda

  • RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi Nedir?
  • Vizyon, Misyon ve Değerler
  • Danışma Kurulu
Tüm hakları saklıdır © 2022 RepMan.
Tema: ThemeGrill tarafından ColorMag. Altyapı WordPress.