Kurumsal İtı̇barın Ölçümü: Bı̇r Model Önerı̇sı̇
Deniz ÖZBAY Maltepe Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü ve Yakup SELVİ, İstanbul Üniversitesi, İşletme Fakültesi tarafından yazılan
Devam
Araştırmalar
İtibar ve Kriz Yönetimi: Kriz Yönetimi Aracı Olarak Kurumsal İtibarın Önemi
Akademisyenler A. Asuman AKDOĞAN ve Ayşe CİNGÖZ tarafından kaleme alınan “İtibar ve Kriz Yönetimi: Kriz Yönetimi Aracı Olarak Kurumsal İtibarın
Devam
Sosyal Öğrenme Kuramı ve Sosyal Değişim Kuramı Perspektifinden Etik Liderlik*
Galatasaray Üniversitesi İşletme Fakültesi Öğretim Üyelerinden Dr. Belgin Bahar’ın 20-21 Nisan 2019 tarihlerinde İstanbul’da düzenlenen International Congress of Management, Economy
Devam
Etik Liderliğin Çalışanlar ve Örgütler Açısından Sonuçları: Kavramsal Bir İnceleme
Galatasaray Üniversitesi İşletme Bölümü Öğr. Üyesi Dr. Belgin Bahar ‘ın “Etik Liderliğin Çalışanlar ve Örgütler Açısından Sonuçları: Kavramsal Bir İnceleme”
Devam
RESPECT 2020
KoronaVirüs döneminde halkın markalardan, şirketlerden ve beklentileri nasıl şekilleniyor. RESPECT 2020 araştırma raporuna buradan ulaşabilirsiniz.
DevamİK ve Çalışanlar Covid-19 Döneminde Ne Düşünüyorlar?
CURIOCITY ve Kariyer.net işbirliği ile gerçekleştirilen“HR Pulse – Koronavirüs ve İş Hayatı” araştırmamızın üçüncü dönem raporu tamamlandı. Her üç dönemin bulgularının
Devam
Türkı̇ye’de Telekomünı̇kasyon Sektöründe Kurumsal İtı̇bar Katsayısı Ve Marka Sadakatı̇ Üzerı̇ne Bı̇r Araştırma
Yazarlar; Emel KARAYEL BİLBİL1, Cem Sefa SÜTCÜ2, Banu DAYANÇ KIYAT3 1Marmara Üniversitesi, İletişim Fakültesi, Halkla İlişkiler ve Tanıtım Bölümü, Öğretim
Devam
Kriz yönetimi ve Samsung Note 7 örneklemesi
Özden Özdemir, tüm dünyada her marka için örnek olay niteliğindeki Samsung Note 7 modeli ile yaşanan krizi inceledi. Konusu ile
Devam
İşveren Markası Nedir?
Şirketler yeteneklerin, yeteneklerse en iyi olduklarını düşündükleri şirketlerin peşinde…Beklentisi yüksek olan yetenekleri cezp etmek ve bağlılık yaratmak son derece zor.
Devam