İtibar Araştırmaları Merkezi
Muammer SARIKAYA Yalova Üniversitesi, İİBF, Sosyal Hizmet Bölümü E-posta: msarikaya@yalova.edu.tr İlke ORUÇ Anadolu Üniversitesi, İİBF, İşletme Bölümü E-posta: ioruc@anadolu.edu.tr Özet
Devam
Zeynep Ayfer BOZAT Anıl TOPDEMİR Işıl GAZİ Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi (The Journal
Devam
Risk, kurumların belirledikleri hedeflere ulaşma başarısını olumsuz etkileyen olay ya da durumlardır. Fırsat olarak değerlendirildiğinde ise, kurumun hedeflerine ulaşma başarısını
Devam
Kurumsal itibar işletme paydaşlarının, örgütün geçmiş faaliyetlerinden ve bu faaliyetlerinin sonuçlarından yola çıkarak işletmeye fayda yaratacak kolektif değerlendirmeleridir. Etkili itibar
Devam
Doç.Dr. Şeyhmus Doğan Kurumsal İtibar ve Kurumsal Kültür kavramlarının yollarının nerelerde kesiştiğini incelemiş. Şirketlerde kurum itibarının yönetilmesi konusunun kurum kültürü
Devam
Global halkla ilişkiler ajansı Weber Shandwick’de CRS (Chief Reputation Strategist) olarak görev alan Dr. Leslie Gaines-Ross 2017 senesi için itibar
Devam
ABD’nin 500 büyük şirketini kapsayan S&P 500 borsa endeksinde yapılan araştırmaya göre Glassdoor’un “Best place to work” listesinde yer alan
Devam
Reputation Institute, son günlerine girdiğimiz 2016 senesini itibar ekonomisi perspektifinden değerlendirirken, gelecek sene için beklentilerini de açıkladı. Son 20 yıldır
Devam
corporatereputationandethics Navara Üniversitesinde hazırlanmış bir bildiri en temel tartışmalardan birine ışık tutuyor. “Etik” meselesinin neresinden tutmak gerekiyor; İyi ve itibarlı
Devam
Eski Yunandan bu yana toplumsal yaşamın gündeminden hiç düşmeyen konulardan bir tanesi olan etik, günümüzde itibar yönetimin yükselen bir kavram
Devam