Salı, Ocak 19, 2021
En güncel:
  • Sürdürülebilir Kalkınma, Kurumsal Sürdürülebilirlik ve Kurumsal Sosyal Sorumluluk
  • Kargo Firmalarının İtibarının Müşteri Memnuniyetine Etkisi
  • Fenomenlerin Güvenilirliği
  • KURUMSAL İTİBARIN ÖLÇÜMÜ: BİR MODEL ÖNERİSİ
  • İtibar ve Kriz Yönetimi: Kriz Yönetimi Aracı Olarak Kurumsal İtibarın Önemi
RepMan

RepMan

İtibar Araştırmaları Merkezi

EN / TR

  • ANASAYFA
  • HAKKIMIZDA
    • RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi Nedir?
    • Vizyon, Misyon ve Değerler
    • Danışma Kurulu
  • BİLGİ MERKEZİ
    • Araştırmalar
      • RepMan Araştırmaları
        • RepMan Araştırmaları 2020
        • RepMan Araştırmaları 2019
        • RepMan Araştırmaları 2017
        • RepMan Araştırmaları 2016
        • RepMan Araştırmaları 2015
        • RepMan Araştırmaları 2014
        • RepMan Araştırmaları 2013
        • RepMan Araştırmaları 2012
        • RepMan Araştırmaları 2011
    • Makaleler
    • İnternet Ortamından Seçtiklerimiz
  • RepMan Forumları
    • RepMan Forum 2020
    • RepMan Forum 2019
    • RepMan Forum 2018
    • RepMan Forum 2017
    • RepMan Forum 2016
    • RepMan Forum 2015
    • RepMan Forum 2014
    • RepMan Forum 2013
    • RepMan Forum 2012 ve İtibar Araştırmaları Merkezi Lansmanı
  • Etkinlikler
    • RepMan Çalıştayları
      • I. RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi Çalıştayı
      • II. RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi Çalıştayı
      • III. RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi Çalıştayı
      • IV. RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi Çalıştayı
      • V. RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi Çalıştayı
      • VI. RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi Çalıştayı
      • VII. RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi Çalıştayı
      • VIII. RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi Çalıştayı
    • Eğitim Programları
      • İtibar Yönetimi Sertifika Programı
    • Diğer Etkinlikler
      • Türkiye İtibar Ligi 2019
  • Videolar
  • İLETİŞİM

Makaleler

Genel Makaleler 

Sürdürülebilir Kalkınma, Kurumsal Sürdürülebilirlik ve Kurumsal Sosyal Sorumluluk

07 Ocak 202107 Ocak 2021 RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi

Elif Engin., Dr., Bahçeşehir Üniversitesi İletişim Fakültesi Burcu Eker Akgöz., Dr., Bahçeşehir Üniversitesi İletişim Fakültesi Sürdürülebilir kalkınma ilk defa 1972 yılında

Devam
Genel Makaleler 

Kargo Firmalarının İtibarının Müşteri Memnuniyetine Etkisi

06 Ocak 202107 Ocak 2021 RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi

Kargo Fi̇rmalarının İti̇barının Müşteri̇ Memnuni̇yeti̇ne Etki̇si̇ Mustafa ALP ., Doktora Öğrencisi, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, ORCID 0000-0002-9578-4551 Nilay KÖLEOĞLU., Sorumlu

Devam
Genel Makaleler 

Fenomenlerin Güvenilirliği

06 Ocak 202107 Ocak 2021 RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi

  Emel YıldızDr. Öğr. Üyesi.,  Gümüşhane Üniversitesi, İİBF, emel.yildiz@yahoo.com ORCID: 0000-0001-7190-593X İbrahim Avcı., Öğr. Gör., Gümüşhane Üniversitesi, Sosyal Bilimler MYO, Yönetim

Devam
Genel Haberler Makaleler Öne Çıkanlar 

KURUMSAL İTİBARIN ÖLÇÜMÜ: BİR MODEL ÖNERİSİ

09 Aralık 2020 RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi

Deniz ÖZBAY Maltepe Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü ve Yakup SELVİ,  İstanbul Üniversitesi, İşletme Fakültesi tarafından yazılan

Devam
Genel Makaleler 

İtibar ve Kriz Yönetimi: Kriz Yönetimi Aracı Olarak Kurumsal İtibarın Önemi

01 Kasım 2020 RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi

Akademisyenler A. Asuman AKDOĞAN ve Ayşe CİNGÖZ tarafından kaleme alınan “İtibar ve Kriz Yönetimi: Kriz Yönetimi Aracı Olarak Kurumsal İtibarın

Devam
Genel Makaleler Öne Çıkanlar 

Sosyal Öğrenme Kuramı ve Sosyal Değişim Kuramı Perspektifinden Etik Liderlik*

13 Ekim 2020 RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi

Galatasaray Üniversitesi İşletme Fakültesi Öğretim Üyelerinden Dr. Belgin Bahar’ın 20-21 Nisan 2019 tarihlerinde İstanbul’da düzenlenen International Congress of Management, Economy

Devam
Genel Makaleler Öne Çıkanlar 

Etik Liderliğin Çalışanlar ve Örgütler Açısından Sonuçları: Kavramsal Bir İnceleme

25 Eylül 202025 Eylül 2020 RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi

Galatasaray Üniversitesi İşletme Bölümü  Öğr. Üyesi Dr. Belgin Bahar ‘ın “Etik Liderliğin Çalışanlar ve Örgütler Açısından Sonuçları: Kavramsal Bir İnceleme”

Devam
Araştırmalar Makaleler Öne Çıkanlar RepMan Araştırmaları 2020 

RESPECT 2020

07 Haziran 202007 Haziran 2020 RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi

KoronaVirüs döneminde halkın markalardan, şirketlerden ve beklentileri nasıl şekilleniyor. RESPECT 2020 araştırma raporuna buradan ulaşabilirsiniz.

Devam
Genel Makaleler 

Kâr Amacı Gütmeyen Kurumların Kurumsal İtibarı: KIZILAY örneği

26 Nisan 2020 RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi

Fatma Uçar Arş. Gör., Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü; Emrah Gülmez Arş. Gör., Anadolu Üniversitesi İletişim Bilimleri Fakültesi; Özge Mutlu, Doktora Öğrencisi, Anadolu Üniversitesi

Devam
Genel Haberler Makaleler Öne Çıkanlar 

WEF’dan KoronaVirüs Günleri için Liderlik Yönlendirmeleri

23 Nisan 202026 Nisan 2020 RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi

Dünya Ekonomik Forumu (WEF) içinden geçmekte olduğumuz KoronaVirüs günlerinde “liderlik” konusunu gündeme getirmeye devam ediyor. Yazılar, böylesine kritik günlerde çalışanlarımızın,

Devam
  • ← Önceki

Anketler

Korona virüs salgını sürecinde şirket yönetimlerinin ana kaygıları arasında hangisi "en ön" planda?

Sonuçları Göster

Yükleniyor ... Yükleniyor ...

RepMan Türkiye İtibar Ligi

RepMan 2020 Kurumsal Destekçiler

RepMan Forum 2020 Destekçileri

Stratejik İş Birlikleri

Abonelik

RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi’ne abonelik ücretsizdir. Sitede yer alan araştırmalar, makaleler vb. bilgi kaynaklarının yanı sıra kurum itibarı ve ilgili konularda Türkiye’de ve dünyada gerçekleşen etkinliklerden, RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi organizasyonlarından haberdar olmak için abone olabilirsiniz.Sitede yer alan bilgileri kaynak göstermeden kullanabilirsiniz.

KATEGORİLER

  • Haberler
  • Araştırmalar
  • Makaleler
  • RepMan Forumları
    • RepMan Forum 2016
    • RepMan Forum 2015
    • RepMan Forum 2014
    • RepMan Forum 2013
    • RepMan Forum 2012 ve İtibar Araştırmaları Merkezi Lansmanı
  • RepMan Çalıştayları
    • I. RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi Çalıştayı
    • II. RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi Çalıştayı
    • III. RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi Çalıştayı
    • IV. RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi Çalıştayı
  • Eğitim Programları
    • İtibar Yönetimi Sertifika Programı
  • Videolar

Son Yazılar

  • Sürdürülebilir Kalkınma, Kurumsal Sürdürülebilirlik ve Kurumsal Sosyal Sorumluluk
  • Kargo Firmalarının İtibarının Müşteri Memnuniyetine Etkisi
  • Fenomenlerin Güvenilirliği
  • KURUMSAL İTİBARIN ÖLÇÜMÜ: BİR MODEL ÖNERİSİ

Hakkımızda

  • RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi Nedir?
  • Vizyon, Misyon ve Değerler
  • Danışma Kurulu
Tüm hakları saklıdır © 2021 RepMan.
Tema: ThemeGrill tarafından ColorMag. Altyapı WordPress.